日本の最低賃金 影響率・未満率
影響率（最低賃金改定後に改定後の最低賃金額を下回ることとなる労働者の割合）と未満率（改定前に最低賃金額を下回っている労働者の割合）。賃金構造基本統計調査特別集計と最低賃金に関する基礎調査（事業所規模30人未満、製造業等は100人未満）による。1999年以降。出典：厚生労働省。
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| 指標 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 影響率2 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賃金構造基本統計調査特別集計 | 10.8 | 8.8 | 8.1 | 6.9 | 5.9 | 2.5 | 6 | 5.1 | 4.9 | 4.5 | 4 | 3.6 | 3.6 | 2.8 | 2.5 | 2.6 | 1.9 | 1.8 | 1.5 | 1.2 | 1.3 | 1.2 | 1 | 1.2 | 1.3 | 1.3 | 1.1 | |
| 最低賃金に関する基礎調査 | 27.7 | 23.2 | 21.6 | 19.2 | 16.2 | 4.7 | 16.3 | 13.8 | 11.9 | 11.1 | 9 | 7.3 | 7.4 | 4.9 | 3.4 | 4.1 | 2.7 | 2.7 | 2.2 | 1.5 | 1.6 | 1.5 | 1.6 | 1.9 | 1.8 | 1.9 | 1.9 | |
| 未満率2 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賃金構造基本統計調査特別集計 | 2.2 | 2.2 | 2.4 | 2.3 | 1.9 | 2 | 1.9 | 1.6 | 1.5 | 1.5 | 1.9 | 1.9 | 2 | 1.8 | 1.8 | 1.5 | 1.5 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1 | 1.1 | 1 | 1 | 0.9 | |
| 最低賃金に関する基礎調査 | 2 | 1.8 | 1.9 | 1.8 | 1.7 | 2 | 1.6 | 1.9 | 1.7 | 2.7 | 1.9 | 2 | 1.9 | 2.1 | 1.7 | 1.6 | 1.6 | 1.2 | 1.1 | 1.2 | 1.4 | 1.5 | 1.6 | 1.9 | 1.2 | 1.6 | 1.5 |
最新値
このページの系列は年次で、1999から2025までの期間を収録しています。出典：厚生労働省「最低賃金に関するデータ・統計」。
よくある質問
- 日本の最低賃金 影響率・未満率の最新値はいくつですか？
- 2025の最低賃金に関する基礎調査は27.7%でした。2024から+4.5ptです。
- 日本の最低賃金 影響率・未満率のデータはいつまでさかのぼれますか？
- このページの系列は年次で、1999から2025までの期間を収録しています。出典：厚生労働省「最低賃金に関するデータ・統計」。表のすべての系列は、全期間をグラフで表示し、CSVまたはExcelでダウンロードできます。
- 最低賃金の影響率と未満率とは何ですか？
- 影響率は最低賃金の改定によって賃金引き上げが必要となる労働者の割合、未満率は改定前の時点で新最低賃金額を下回っていた労働者の割合を示し、制度の影響度を測る指標です。
- 誰がどのようにこの数値を算出・公表していますか？
- 厚生労働省が公表しています。「賃金構造基本統計調査」の特別集計や「最低賃金に関する基礎調査」のデータをもとに、最低賃金の改定審議に資する資料として算出されています。
- 数値を読み解く際のポイントは何ですか？
- 影響率や未満率の上昇は最低賃金改定が雇用現場に与える波及効果の大きさを示しており、企業の賃金コスト負担や低賃金労働者の処遇改善度合いを測る尺度として活用されます。