美国雇主每工时用工成本的最新值是多少？

薪酬总额在2026年第2季度为46.89美元/工时。较2026年第1季度+0.6%，较上年同期+2.7%。

美国雇主每工时用工成本的数据可追溯至何时？

本页序列为季度，时间跨度从2014年第1季度至2026年第2季度。来源：美国劳工统计局（BLS）。本数据表中的每个序列均可查看全历史图表，并支持下载为CSV或Excel格式。

美国单位工时雇主成本衡量的是什么？

该指标衡量雇主为雇员每工作一工时所支付的成本，细分为工资薪金以及各项福利，如带薪休假、补充薪酬、保险、退休福利和法定福利。

该数据由谁发布？发布频率如何？

美国劳工统计局（BLS）在雇员薪酬雇主成本（ECEC）系列报告中按季度发布该数据，本页面数据始于2014年第一季度。

在薪酬总额中福利占比是多少？

全体文职雇员的福利约占总薪酬的30%，该比例大体保持稳定，但其中医疗保险占比有所上升。

这与就业成本指数（ECI）有何区别？

ECI是在固定岗位结构下衡量薪酬变动幅度的指数；本系列指标则提供每工时的具体美元金额，直接反映单位工时劳动力的实际成本。

美国雇主每工时用工成本

Name: 美国雇主每工时用工成本
Creator: 美国劳工统计局（BLS）
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

美国劳工统计局（BLS）按季度发布美国雇主用工成本（ECEC）数据，衡量雇主为雇员每小时工作所承担的薪酬成本。统计涵盖全体民用劳动力、私营部门以及州和地方政府的工资薪金以及全部25项细分福利支出——包括带薪休假、保险、退休福利和法定福利，并对私营部门进一步按行业和职业类别进行了细分。

来源：美国劳工统计局（BLS）最后更新： 2026年9月23日 11:31 UTC整理维护 Bui Thanh Phuc

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指标	Q2-2026	Q1-2026	Q4-2025	Q3-2025	Q2-2025	Q1-2025	Q4-2024	Q3-2024	Q2-2024	Q1-2024	Q4-2023	Q3-2023	Q2-2023
全体民用雇员1
薪酬总额2	49.46	49.32	48.78	48.6	48.05	47.92	47.2	46.84	46.21	46.14	45.42	43.93	43.26
工资与薪金	33.85	33.72	33.45	33.41	33.02	32.92	32.52	32.25	31.8	31.72	31.29	30.35	29.86
福利总额5	15.61	15.6	15.33	15.18	15.03	15	14.68	14.59	14.41	14.41	14.13	13.58	13.39
带薪休假4	3.71	3.72	3.7	3.66	3.61	3.6	3.55	3.51	3.46	3.46	3.41	3.26	3.2
年休假	1.77	1.77	1.76	1.77	1.75	1.74	1.72	1.71	1.69	1.69	1.67	1.59	1.57
法定节假日	1.09	1.09	1.08	1.07	1.05	1.06	1.04	1.03	1.01	1.02	1	0.96	0.95
病假	0.6	0.61	0.6	0.57	0.56	0.56	0.55	0.53	0.52	0.53	0.52	0.5	0.5
事假	0.25	0.26	0.25	0.24	0.24	0.24	0.25	0.23	0.23	0.23	0.22	0.2	0.2
补充薪酬3	1.73	1.74	1.71	1.7	1.69	1.71	1.68	1.62	1.61	1.62	1.56	1.42	1.41
加班及津贴工资	0.44	0.42	0.42	0.43	0.42	0.41	0.41	0.42	0.41	0.41	0.4	0.38	0.38
轮班津贴	0.1	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.08	0.08	0.08	0.08	0.07	0.07
非生产性奖金	1.2	1.22	1.2	1.18	1.18	1.21	1.18	1.12	1.12	1.13	1.08	0.97	0.96
保险4	4.23	4.18	4.04	3.99	3.95	3.89	3.75	3.76	3.72	3.7	3.61	3.52	3.48
人寿保险	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.05	0.05	0.05
医疗保险	4.02	3.98	3.84	3.78	3.75	3.68	3.54	3.55	3.52	3.5	3.42	3.33	3.3
短期伤残保险	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.08	0.08
长期伤残保险	0.06	0.05	0.05	0.05	0.05	0.06	0.06	0.06	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05
养老与储蓄计划2	2.53	2.56	2.52	2.49	2.46	2.49	2.45	2.44	2.39	2.42	2.37	2.26	2.21
设定受益计划	1.44	1.48	1.43	1.42	1.39	1.43	1.4	1.4	1.36	1.39	1.36	1.33	1.3
设定提存计划	1.09	1.09	1.09	1.07	1.06	1.05	1.04	1.04	1.02	1.02	1	0.93	0.91
法定福利4	3.41	3.39	3.36	3.35	3.33	3.31	3.26	3.27	3.23	3.21	3.18	3.12	3.09
社会保障与联邦医疗保险	2.8	2.78	2.75	2.74	2.71	2.7	2.66	2.65	2.62	2.61	2.57	2.49	2.46
联邦失业保险	0.03	0.03	0.02	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.02	0.03	0.02
州失业保险	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13	0.13
工伤补偿	0.46	0.45	0.45	0.46	0.46	0.45	0.44	0.46	0.46	0.45	0.45	0.47	0.47
私营部门1
薪酬总额2	46.89	46.6	46.15	46.05	45.65	45.38	44.67	44.4	43.94	43.78	43.11	41.53	41.03
工资与薪金	32.82	32.6	32.36	32.37	32.07	31.89	31.47	31.25	30.9	30.76	30.33	29.34	28.97
福利总额5	14.07	14.01	13.79	13.68	13.58	13.49	13.2	13.15	13.04	13.02	12.77	12.19	12.06
带薪休假4	3.54	3.54	3.52	3.48	3.44	3.43	3.38	3.34	3.3	3.31	3.26	3.09	3.05
年休假	1.76	1.77	1.75	1.77	1.75	1.74	1.71	1.71	1.69	1.69	1.67	1.59	1.56
法定节假日	1.05	1.04	1.04	1.02	1.01	1.01	0.99	0.98	0.97	0.97	0.96	0.92	0.9
病假	0.5	0.5	0.5	0.47	0.46	0.46	0.45	0.43	0.43	0.43	0.43	0.4	0.41
事假	0.23	0.23	0.23	0.22	0.22	0.22	0.23	0.21	0.21	0.21	0.2	0.18	0.17
补充薪酬3	1.88	1.9	1.87	1.85	1.84	1.89	1.84	1.76	1.76	1.77	1.71	1.55	1.53
加班及津贴工资	0.45	0.44	0.43	0.44	0.44	0.43	0.43	0.44	0.43	0.43	0.43	0.4	0.4
轮班津贴	0.1	0.1	0.1	0.09	0.09	0.09	0.09	0.08	0.08	0.08	0.08	0.07	0.07
非生产性奖金	1.33	1.37	1.34	1.31	1.31	1.36	1.32	1.24	1.24	1.26	1.2	1.07	1.06
保险4	3.69	3.62	3.51	3.46	3.44	3.34	3.22	3.25	3.24	3.2	3.14	3.04	3.02
人寿保险	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05
医疗保险	3.48	3.41	3.3	3.25	3.23	3.13	3.01	3.04	3.04	3	2.94	2.86	2.84
短期伤残保险	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.1	0.09	0.09
长期伤残保险	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05	0.05
养老与储蓄计划2	1.57	1.57	1.55	1.55	1.54	1.53	1.52	1.54	1.52	1.52	1.5	1.41	1.39
设定受益计划	0.4	0.4	0.39	0.41	0.4	0.4	0.41	0.43	0.42	0.43	0.42	0.43	0.43
设定提存计划	1.17	1.16	1.16	1.14	1.14	1.13	1.11	1.11	1.1	1.1	1.07	0.99	0.97
法定福利4	3.4	3.38	3.34	3.34	3.31	3.29	3.24	3.25	3.22	3.21	3.17	3.11	3.08
社会保障与联邦医疗保险	2.79	2.78	2.75	2.73	2.71	2.7	2.66	2.65	2.62	2.61	2.57	2.48	2.45
联邦失业保险	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03
州失业保险	0.14	0.15	0.14	0.14	0.14	0.14	0.13	0.13	0.13	0.14	0.14	0.14	0.14
工伤补偿	0.43	0.42	0.42	0.43	0.43	0.42	0.42	0.44	0.44	0.43	0.43	0.46	0.46
州及地方政府1
薪酬总额2	66.45	66.41	65.68	65.28	63.94	64	63.46	62.92	61.37	61.27	60.56	59.9	58.25
工资与薪金	40.67	40.82	40.49	40.24	39.31	39.42	39.22	38.86	37.8	37.9	37.53	37.09	35.9
福利总额5	25.78	25.59	25.19	25.04	24.63	24.58	24.23	24.06	23.57	23.37	23.03	22.81	22.35
带薪休假4	4.9	4.86	4.84	4.82	4.71	4.68	4.66	4.62	4.51	4.46	4.43	4.38	4.27
年休假	1.83	1.8	1.8	1.8	1.77	1.74	1.74	1.73	1.7	1.66	1.65	1.63	1.6
法定节假日	1.42	1.41	1.4	1.39	1.36	1.36	1.36	1.34	1.3	1.29	1.28	1.27	1.23
病假	1.25	1.25	1.24	1.24	1.2	1.2	1.2	1.18	1.15	1.16	1.14	1.13	1.09
事假	0.4	0.4	0.4	0.4	0.37	0.37	0.37	0.37	0.36	0.36	0.35	0.35	0.34
补充薪酬3	0.71	0.69	0.69	0.67	0.66	0.63	0.63	0.63	0.63	0.61	0.59	0.59	0.59
加班及津贴工资	0.35	0.33	0.33	0.31	0.3	0.29	0.28	0.29	0.29	0.27	0.26	0.27	0.27
轮班津贴	0.07	0.07	0.07	0.07	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.05	0.06	0.06
非生产性奖金	0.3	0.29	0.29	0.3	0.29	0.28	0.29	0.29	0.29	0.28	0.27	0.27	0.27
保险4	7.79	7.7	7.49	7.45	7.36	7.34	7.14	7.1	6.95	6.9	6.72	6.7	6.61
人寿保险	0.08	0.08	0.08	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09	0.09
医疗保险	7.61	7.52	7.31	7.26	7.17	7.15	6.95	6.91	6.77	6.73	6.55	6.52	6.43
短期伤残保险	0.04	0.04	0.04	0.04	0.04	0.04	0.04	0.04	0.03	0.03	0.03	0.03	0.03
长期伤残保险	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.05	0.05	0.05
养老与储蓄计划2	8.85	8.83	8.69	8.63	8.5	8.54	8.42	8.35	8.19	8.14	8.07	7.93	7.73
设定受益计划	8.26	8.22	8.08	8.04	7.93	7.97	7.83	7.79	7.65	7.58	7.51	7.4	7.23
设定提存计划	0.59	0.6	0.61	0.58	0.56	0.57	0.59	0.56	0.54	0.56	0.55	0.53	0.51
法定福利3	3.53	3.51	3.48	3.47	3.41	3.4	3.38	3.35	3.29	3.26	3.23	3.2	3.14
社会保障与联邦医疗保险	2.81	2.81	2.78	2.77	2.71	2.71	2.7	2.67	2.61	2.6	2.58	2.55	2.48
州失业保险	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.06	0.07	0.07	0.07	0.07	0.07
工伤补偿	0.65	0.63	0.64	0.64	0.64	0.62	0.62	0.62	0.62	0.59	0.58	0.58	0.59
按行业划分（私营部门雇员）1
全体私营部门雇员2
商品生产行业	50	49.48	48.97	47.85	47.48	47	46.38	45.86	45.41	45.31	44.75	44.46	44.16
服务提供行业9	46.27	46.03	45.59	45.69	45.28	45.06	44.33	44.11	43.65	43.47	42.78	40.95	40.42
建筑业	51.96	51.23	50.93	49.53	49.05	48.58	47.85	47.54	47.29	47.2	46.5	45.17	44.75
教育与健康服务业	50.61	50.06	49.42	49.82	49.19	48.85	47.94	48.14	47.28	47.04	46.28	44.54	43.57
金融活动业	66.05	65.93	64.76	64.62	64.39	63.96	62.71	59.46	59.19	58.51	58.15	58.01	57.58
信息业	84.28	83.82	82.18	79.79	79.33	78.24	77.17	76.71	75.76	75.93	74.85	70.23	70.3
休闲与住宿业	21.33	21.11	20.9	20.39	20.36	20.13	19.9	20.04	20.01	19.67	19.42	18.87	18.81
制造业	48.62	48.27	47.64	46.6	46.3	45.85	45.29	44.75	44.17	44.16	43.68	44.04	43.79
其他服务业（公共管理除外）	37.95	38.01	37.77	38.67	38.13	37.85	37.66	39.91	39.79	39.68	38.94	36.95	36.38
专业与商业服务业	59.8	59.65	59.47	59.21	59.18	59.15	58.1	57.92	57.61	57.49	56.06	51.9	51.2
贸易、运输与公用事业9	39.66	38.7	38.48	38.75	38.54	37.72	37.29	37.17	37.14	36.43	35.91	35.03	35.08
住宿与餐饮业	20.03	19.92	19.71	19.21	19.14	19	18.77	18.31	18.26	18.03	17.81	17.71	17.62
行政支持与废弃物管理及修复服务业	34.94	34.61	34.81	35.33	35.02	34.76	34.33	34.4	34.11	33.83	33.26	31.09	30.63
教育服务业	55.85	56.42	56.52	56.98	55.31	56.09	55.54	57.07	54.88	55.56	54.2	54.7	52.59
金融与保险业	73.92	73.3	72.19	72.54	72.25	71.64	70.32	67.55	67.39	66.55	66.2	65.58	64.94
医疗保健与社会救助	49.93	49.16	48.43	48.87	48.39	47.81	46.85	46.91	46.26	45.83	45.16	43.12	42.33
专业、科学与技术服务业	75.97	75.15	74.63	73.89	73.59	73.44	71.88	75.18	74.97	74.39	72.68	67.59	66.94
房地产业与租赁业	43.53	43.9	42.95	40.81	40.94	40.52	39.95	38.12	37.41	37.09	37.07	36.54	36.26
运输与仓储业	49.86	49.04	49.7	51.15	51.04	48.58	47.7	49.88	49.98	48.49	47.45	44.55	45.08
公用事业6	87.11	82.78	81.46	78.89	78.43	77.48	76.37	78.99	78.33	77.66	76.91	78.31	77.39
信贷中介	65.97	65.22	64.86	66.27	66.21	66.59	65.04	62.02	61.68	61.2	60.36	59.62	58.64

常见问题

美国雇主每工时用工成本的最新值是多少？: 薪酬总额在2026年第2季度为46.89美元/工时。较2026年第1季度+0.6%，较上年同期+2.7%。
美国雇主每工时用工成本的数据可追溯至何时？: 本页序列为季度，时间跨度从2014年第1季度至2026年第2季度。来源：美国劳工统计局（BLS）。本数据表中的每个序列均可查看全历史图表，并支持下载为CSV或Excel格式。
美国单位工时雇主成本衡量的是什么？: 该指标衡量雇主为雇员每工作一工时所支付的成本，细分为工资薪金以及各项福利，如带薪休假、补充薪酬、保险、退休福利和法定福利。
该数据由谁发布？发布频率如何？: 美国劳工统计局（BLS）在雇员薪酬雇主成本（ECEC）系列报告中按季度发布该数据，本页面数据始于2014年第一季度。
在薪酬总额中福利占比是多少？: 全体文职雇员的福利约占总薪酬的30%，该比例大体保持稳定，但其中医疗保险占比有所上升。
这与就业成本指数（ECI）有何区别？: ECI是在固定岗位结构下衡量薪酬变动幅度的指数；本系列指标则提供每工时的具体美元金额，直接反映单位工时劳动力的实际成本。