États-Unis : enquête auprès des directeurs financiers (revenus, prix et salaires)
L'enquête trimestrielle auprès des directeurs financiers d'entreprises américaines de toutes tailles est menée par les banques fédérales de Richmond et d'Atlanta avec la Fuqua School of Business de l'université Duke, dans sa forme actuelle depuis la mi-2020.
| Indicateur | T3 2026 | T2 2026 | T1 2026 | T4 2025 | T3 2025 | T2 2025 | T1 2025 | T4 2024 | T3 2024 | T2 2024 | T1 2024 | T4 2023 | T3 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Optimisme (échelle de 0 à 100)2 | ||||||||||||||
| Concernant l'économie américaine (note moyenne) | 60,35 | 60,57 | 61,67 | 60,28 | 62,66 | 60,95 | 61,94 | 65,97 | 60,57 | 60,81 | 60,32 | 58,11 | 56,35 | |
| Concernant leur propre entreprise (note moyenne) | 69,72 | 70,73 | 70,15 | 69,63 | 70,17 | 68,12 | 68,6 | 71,27 | 69,48 | 69,11 | 68,4 | 67,47 | 67,83 | |
| Croissance attendue pour l'année en cours (moyenne)5 | ||||||||||||||
| Chiffre d'affaires | 7,68 | 6,52 | 5,94 | 6,94 | 7,7 | 5,41 | 6,4 | 5,38 | 4,79 | 5,42 | 5,74 | 3,55 | 3,61 | |
| Prix | 5,26 | 4,66 | 3,62 | 4,28 | 4,46 | 5,13 | 3,37 | 3,13 | 3,45 | 4,1 | 4,22 | 4,22 | 5,65 | |
| Coûts unitaires | 4,79 | 4,5 | 3,45 | 5,11 | 4,75 | 5,08 | 3,92 | 3,71 | 4,01 | 3,98 | 4,41 | 5,05 | 6,39 | |
| Emploi | 4,66 | 3,58 | 2,15 | 4,3 | 3,22 | 2,29 | 2,3 | 4,59 | 5,4 | 5 | 4,75 | 4,55 | 1,05 | |
| Salaire moyen (à partir du T4 2024) | 4,32 | 3,97 | 3,99 | 4,25 | 4,32 | 3,94 | 4,05 | 4,22 | ||||||
| Croissance attendue pour l'année prochaine (moyenne)5 | ||||||||||||||
| Chiffre d'affaires | 7,17 | 7,38 | 7,03 | 7,41 | 7,05 | 6,96 | 7,47 | 6,8 | 6,87 | 7,82 | 7,84 | 6,25 | 6,82 | |
| Prix | 4,53 | 4,05 | 3,57 | 3,99 | 4,08 | 4,46 | 3,47 | 3,38 | 3,81 | 4,6 | 4,74 | 4,02 | 4,13 | |
| Coûts unitaires | 4,18 | 3,97 | 3,32 | 4,42 | 4,36 | 4,37 | 3,58 | 3,72 | 3,94 | 4,05 | 4,22 | 4,35 | 4,95 | |
| Emploi | 2,45 | 2,26 | 2,36 | 2,42 | 2,35 | 2,64 | 3,17 | 3,54 | 3,2 | 4,01 | 3,66 | 3,48 | 3,89 | |
| Salaire moyen (à partir du T4 2024) | 4,29 | 3,9 | 3,79 | 4,01 | 4,18 | 3,87 | 3,97 | 3,93 | ||||||
| Croissance du PIB réel américain attendue sur les 12 prochains mois3 | ||||||||||||||
| Attente moyenne | 1,91 | 1,83 | 2,12 | 1,87 | 1,87 | 1,39 | 1,78 | 2,25 | 1,91 | 1,87 | 2,17 | 1,73 | 1,46 | |
| Attente médiane | 2 | 2 | 2 | 1,94 | 1,92 | 1,34 | 2 | 2,25 | 2 | 1,92 | 2 | 1,75 | 1,48 | |
| Probabilité d'une croissance négative | 10,65 | 11,59 | 10,98 | 13,3 | 13,11 | 22,43 | 14,94 | 8,51 | 12,77 | 12,59 | 9,92 | 13,54 | 19,48 | |
| Anticipations de rendement du S&P 500 (moyenne)4 | ||||||||||||||
| Rendement attendu, 12 prochains mois | 7,86 | 7,77 | 6,58 | 6,3 | 6,79 | 5,1 | 6,04 | 7,16 | 6,36 | 6,2 | 6,74 | 5,28 | 4,85 | |
| Seuil de baisse de 10 %, 12 prochains mois | -1,83 | -2,21 | -2,81 | -3,2 | -2,28 | -3,86 | -3,59 | -2,62 | -3,79 | -3,31 | -2,69 | -4,32 | -4,58 | |
| Seuil de hausse de 10 %, 12 prochains mois | 14,35 | 14,21 | 12,39 | 12,2 | 12,39 | 10,74 | 12,43 | 13,5 | 12,38 | 11,88 | 12,58 | 10,92 | 10,57 | |
| Rendement annuel attendu, 10 prochaines années | 9,61 | 9,7 | 9,25 | 9,64 | 9,52 | 9,68 | 9,7 | 9,59 | 9,4 | 9,37 | 9,12 | 9 | 8,69 | |
| Part des entreprises prévoyant des investissements dans les 6 prochains mois (enquête semestrielle)2 | ||||||||||||||
| Équipements | 54,3 | 62,55 | 61,01 | 60,78 | 62,98 | 63,64 | 63,8 | |||||||
| Bâtiments et terrains | 30,3 | 32,62 | 33,94 | 37,61 | 36,22 | 39,86 | 34,05 |
Dernier chiffre
Concernant l'économie américaine (note moyenne) s’établit à 60,35 (0-100) en T3 2026. Soit −0,4% par rapport à T2 2026 et −3,7% sur un an. La série de cette page est trimestrielle et va de T2 2020 à T3 2026. Source : Banques de la Réserve fédérale de Richmond et d'Atlanta et université Duke - L'enquête CFO.
- Dernier
- 60,35 (0-100)
- T3 2026
- vs période précédente
- −0,4%
- T2 2026
- sur un an
- −3,7%
À propos de ces données
L'enquête trimestrielle auprès des directeurs financiers d'entreprises américaines de toutes tailles est menée par les banques fédérales de Richmond et d'Atlanta avec la Fuqua School of Business de l'université Duke, dans sa forme actuelle depuis la mi-2020. Les directeurs financiers évaluent leur optimisme à l'égard de l'économie et de leur propre entreprise sur une échelle de 0 à 100 et indiquent la croissance prévue de leur chiffre d'affaires, de leurs prix, de leurs coûts unitaires, de leur emploi et de leurs salaires pour l'année en cours et l'année prochaine — une lecture directe de la manière dont les entreprises prévoient de fixer leurs prix et leurs rémunérations. Le tableau présente également leurs prévisions de croissance du PIB des États-Unis et la probabilité qu'ils attribuent à une contraction, le rendement attendu du marché boursier et, deux fois par an, la part des entreprises prévoyant d'investir dans des équipements ou des structures. La question relative aux salaires est passée de la croissance de la masse salariale à la croissance du salaire moyen au quatrième trimestre de 2024, de sorte que les séries chronologiques sur les salaires débutent à cette date. Source : The CFO Survey (Richmond Fed, Atlanta Fed et université Duke).
Questions fréquentes
- Que mesure l'enquête auprès des directeurs financiers (CFO Survey) ?
- Elle mesure les anticipations des directeurs financiers des entreprises américaines concernant leur propre entreprise et l'économie : chiffre d'affaires, prix, coûts unitaires, emploi et croissance des salaires moyens pour l'année à venir.
- Qui réalise l'enquête CFO Survey et à quelle fréquence ?
- Elle est menée par les Federal Reserve Banks de Richmond et d'Atlanta en collaboration avec la Fuqua School of Business de l'Université Duke. Elle est trimestrielle, et les séries présentées sur cette page débutent au deuxième trimestre de 2020.
- Comment l'indice d'optimisme est-il mesuré ?
- L'optimisme concernant l'économie américaine et la propre entreprise du répondant est évalué sur une échelle de 0 à 100, et publié sous forme de moyenne entre les répondants.
- En quoi diffère-t-elle des enquêtes de confiance des consommateurs ?
- Les enquêtes auprès des consommateurs interrogent les ménages sur leurs propres finances. Celle-ci interroge les dirigeants qui fixent les prix, les embauches et les dépenses d'investissement, ce qui permet d'analyser des décisions plutôt que des perceptions.