美国CFO调查：营收、价格与薪资计划
美国首席财务官调查（The CFO Survey）由里士满联储、亚特兰大联储与杜克大学富卡商学院（Fuqua School of Business）按季度联合开展，调查美国各类规模企业首席财务官对宏观经济与企业前景的预期，现行调查形式始于2020年年中。受访首席财务官以0-100的评分评估对经济和自身公司的乐观程度，并给出当前年度及下一年度在营业收入、价格、单位成本、就业和工资方面的预期增长率，直接反映出企业在定价与薪酬方面的规划。该调查还反映受访者对美国国内生产总值（GDP）增速的预期及其对经济收缩概率的判断、对股市回报率的预期，以及每年两次调查中计划投资于设备或建筑结构的企业比例。工资相关设问在2024年第四季度由薪酬总额增长率调整为平均工资增长率，因此工资序列自该季度开始。数据来源：首席财务官调查（The CFO Survey，由里士满联储、亚特兰大联储与杜克大学联合发布）。
| 指标 | Q3-2026 | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | Q3-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 乐观指数（0-100分制）2 | ||||||||||||||
| 对美国经济（评分均值） | 60.35 | 60.57 | 61.67 | 60.28 | 62.66 | 60.95 | 61.94 | 65.97 | 60.57 | 60.81 | 60.32 | 58.11 | 56.35 | |
| 对自身企业（评分均值） | 69.72 | 70.73 | 70.15 | 69.63 | 70.17 | 68.12 | 68.6 | 71.27 | 69.48 | 69.11 | 68.4 | 67.47 | 67.83 | |
| 本年度预期增速（均值）5 | ||||||||||||||
| 营业收入 | 7.68 | 6.52 | 5.94 | 6.94 | 7.7 | 5.41 | 6.4 | 5.38 | 4.79 | 5.42 | 5.74 | 3.55 | 3.61 | |
| 价格 | 5.26 | 4.66 | 3.62 | 4.28 | 4.46 | 5.13 | 3.37 | 3.13 | 3.45 | 4.1 | 4.22 | 4.22 | 5.65 | |
| 单位成本 | 4.79 | 4.5 | 3.45 | 5.11 | 4.75 | 5.08 | 3.92 | 3.71 | 4.01 | 3.98 | 4.41 | 5.05 | 6.39 | |
| 用工人数 | 4.66 | 3.58 | 2.15 | 4.3 | 3.22 | 2.29 | 2.3 | 4.59 | 5.4 | 5 | 4.75 | 4.55 | 1.05 | |
| 平均工资（自2024Q4起） | 4.32 | 3.97 | 3.99 | 4.25 | 4.32 | 3.94 | 4.05 | 4.22 | ||||||
| 下一年度预期增速（均值）5 | ||||||||||||||
| 营业收入 | 7.17 | 7.38 | 7.03 | 7.41 | 7.05 | 6.96 | 7.47 | 6.8 | 6.87 | 7.82 | 7.84 | 6.25 | 6.82 | |
| 价格 | 4.53 | 4.05 | 3.57 | 3.99 | 4.08 | 4.46 | 3.47 | 3.38 | 3.81 | 4.6 | 4.74 | 4.02 | 4.13 | |
| 单位成本 | 4.18 | 3.97 | 3.32 | 4.42 | 4.36 | 4.37 | 3.58 | 3.72 | 3.94 | 4.05 | 4.22 | 4.35 | 4.95 | |
| 用工人数 | 2.45 | 2.26 | 2.36 | 2.42 | 2.35 | 2.64 | 3.17 | 3.54 | 3.2 | 4.01 | 3.66 | 3.48 | 3.89 | |
| 平均工资（自2024Q4起） | 4.29 | 3.9 | 3.79 | 4.01 | 4.18 | 3.87 | 3.97 | 3.93 | ||||||
| 未来12个月美国实际GDP预期增速3 | ||||||||||||||
| 均值预期 | 1.91 | 1.83 | 2.12 | 1.87 | 1.87 | 1.39 | 1.78 | 2.25 | 1.91 | 1.87 | 2.17 | 1.73 | 1.46 | |
| 中位数预期 | 2 | 2 | 2 | 1.94 | 1.92 | 1.34 | 2 | 2.25 | 2 | 1.92 | 2 | 1.75 | 1.48 | |
| 负增长概率 | 10.65 | 11.59 | 10.98 | 13.3 | 13.11 | 22.43 | 14.94 | 8.51 | 12.77 | 12.59 | 9.92 | 13.54 | 19.48 | |
| 标普500收益率预期（均值）4 | ||||||||||||||
| 未来12个月预期收益率 | 7.86 | 7.77 | 6.58 | 6.3 | 6.79 | 5.1 | 6.04 | 7.16 | 6.36 | 6.2 | 6.74 | 5.28 | 4.85 | |
| 未来12个月10%下行阈值 | -1.83 | -2.21 | -2.81 | -3.2 | -2.28 | -3.86 | -3.59 | -2.62 | -3.79 | -3.31 | -2.69 | -4.32 | -4.58 | |
| 未来12个月10%上行阈值 | 14.35 | 14.21 | 12.39 | 12.2 | 12.39 | 10.74 | 12.43 | 13.5 | 12.38 | 11.88 | 12.58 | 10.92 | 10.57 | |
| 未来10年预期年化收益率 | 9.61 | 9.7 | 9.25 | 9.64 | 9.52 | 9.68 | 9.7 | 9.59 | 9.4 | 9.37 | 9.12 | 9 | 8.69 | |
| 未来6个月计划投资的企业占比（每年调查两次）2 | ||||||||||||||
| 设备 | 54.3 | 62.55 | 61.01 | 60.78 | 62.98 | 63.64 | 63.8 | |||||||
| 建筑与土地 | 30.3 | 32.62 | 33.94 | 37.61 | 36.22 | 39.86 | 34.05 |
最新值
本页序列为季度，时间跨度从2020年第2季度至2026年第3季度。来源：里士满与亚特兰大联邦储备银行及杜克大学 - CFO调查。
关于本数据
美国首席财务官调查（The CFO Survey）由里士满联储、亚特兰大联储与杜克大学富卡商学院（Fuqua School of Business）按季度联合开展，调查美国各类规模企业首席财务官对宏观经济与企业前景的预期，现行调查形式始于2020年年中。受访首席财务官以0-100的评分评估对经济和自身公司的乐观程度，并给出当前年度及下一年度在营业收入、价格、单位成本、就业和工资方面的预期增长率，直接反映出企业在定价与薪酬方面的规划。该调查还反映受访者对美国国内生产总值（GDP）增速的预期及其对经济收缩概率的判断、对股市回报率的预期，以及每年两次调查中计划投资于设备或建筑结构的企业比例。工资相关设问在2024年第四季度由薪酬总额增长率调整为平均工资增长率，因此工资序列自该季度开始。数据来源：首席财务官调查（The CFO Survey，由里士满联储、亚特兰大联储与杜克大学联合发布）。
常见问题
- 美国CFO调查：营收、价格与薪资计划的最新值是多少？
- 对美国经济（评分均值）在2026年第3季度为60.35。较2026年第2季度−0.4%，较上年同期−3.7%。
- 美国CFO调查：营收、价格与薪资计划的数据可追溯至何时？
- 本页序列为季度，时间跨度从2020年第2季度至2026年第3季度。来源：里士满与亚特兰大联邦储备银行及杜克大学 - CFO调查。本数据表中的每个序列均可查看全历史图表，并支持下载为CSV或Excel格式。
- CFO调查衡量什么？
- 该调查衡量美国企业首席财务官对自身公司及宏观经济的预期，包括未来一年的营业收入、价格、单位成本、就业及平均工资增速。
- CFO调查由谁开展，发布频率是怎样的？
- 该调查由里士满联储、亚特兰大联储与杜克大学富卡商学院联合开展，按季度发布；本页展示的序列始于2020年第二季度。
- 乐观度指标是如何赋分计量的？
- 受访者对美国经济及自身公司的乐观程度采用0至100分评分，最终以全部受访者的平均分呈报。
- 它与消费者信心调查有何不同？
- 消费者调查询问的是居民家庭的个人财务状况；该调查询问的则是负责定价、招聘和资本开支的企业高管，因而反映的是实际决策而非情绪感知。