欧盟职位空缺
欧盟统计局（Eurostat）发布的欧元区、欧盟及全部27个成员国季度职位空缺率经过季节性调整，以空缺职位占总职位的比例计算，用于衡量经济体系中的劳动力供求偏紧与短缺程度。该指标按空缺职位数除以总职位数（空缺职位加已就职岗位）计算，是衡量经济中劳动力短缺程度的关键指标：随着疫情后经济重启，该比率在2022年飙升至历史新高，此后逐步回落。将失业率与职位空缺率并列，即可构成贝弗里奇曲线（Beveridge curve），央行据此评估劳动力市场的紧张程度。数据中包含了建筑业和服务业等分行业细分指标，以及空缺职位的绝对数值。由于各国加入该统计计划的时间不同，各序列的起始年份差异较大：欧元区序列始于2006年，德国始于2010年底，意大利始于2016年，马耳他始于2017年。欧元区、欧盟以及意大利仅发布空缺率比率，不公布绝对数值。自2026年起，欧盟统计局将把该数据集切换至NACE Rev. 2.1行业分类标准。数据来源：欧盟统计局（Eurostat）。
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| 指标 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | Q3-2023 | Q2-2023 | Q1-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 职位空缺率——整体经济29 | ||||||||||||||
| 欧元区 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.4 | 2.5 | 2.5 | 2.6 | 2.8 | 2.8 | 3 | 3.1 | 3.1 | |
| 欧盟 | 2 | 2.1 | 2 | 2.1 | 2.2 | 2.3 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | |
| 德国 | 2.6 | 2.7 | 2.6 | 2.6 | 2.7 | 3 | 3.1 | 3.2 | 3.5 | 3.7 | 4.1 | 4.2 | 4.2 | |
| 法国 | 2.3 | 2.3 | 2.4 | 2.4 | 2.5 | 2.4 | 2.7 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | 3 | 3.2 | 3.3 | |
| 意大利 | 1.6 | 1.8 | 1.8 | 1.6 | 1.8 | 1.7 | 1.8 | 1.9 | 2.1 | 1.9 | 2.1 | 2 | 2.3 | |
| 西班牙 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | |
| 荷兰 | 4 | 4.1 | 4.1 | 4.2 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | 4.4 | 4.4 | 4.5 | 4.5 | 4.6 | ||
| 比利时 | 3.4 | 3.6 | 3.8 | 3.9 | 4.1 | 4.2 | 4.2 | 4.3 | 4.4 | 4.5 | 4.7 | 4.6 | 4.6 | |
| 爱尔兰 | 1.1 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | 1.3 | 1.5 | |
| 奥地利 | 3 | 3 | 3.2 | 3.4 | 3.4 | 3.8 | 3.8 | 4 | 4.4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | |
| 芬兰 | 1.1 | 1.2 | 1.3 | 1.3 | 1.5 | 1.6 | 1.7 | 1.9 | 1.9 | 2.1 | 2.2 | 2.2 | 2.5 | |
| 葡萄牙 | 1.5 | 1.4 | 1.3 | 1.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.4 | 1.4 | 1.5 | 1.3 | ||
| 希腊 | 1.7 | 1.6 | 1.8 | 1.4 | 2 | 1.5 | 2 | 2.3 | 2.7 | 2.1 | 1.6 | 1.5 | 1.4 | |
| 斯洛伐克 | 0.9 | 1 | 1 | 1 | 1.1 | 1.1 | 1.2 | 1.2 | 1.3 | 1.1 | 1.1 | 1 | 1.1 | |
| 保加利亚 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.7 | 0.8 | |
| 卢森堡 | 1.3 | 1.4 | 1.3 | 1.4 | 1.3 | 1.3 | 1.4 | 1.4 | 1.5 | 1.6 | 1.8 | 1.9 | 2.2 | |
| 克罗地亚 | 1.2 | 1.4 | 1.5 | 1.4 | 1.4 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | 1.6 | 1.5 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | |
| 立陶宛 | 2.3 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.9 | ||
| 斯洛文尼亚 | 2.5 | 2.2 | 2.2 | 2.1 | 2.3 | 2.2 | 2.4 | 2.4 | 2.4 | 2.5 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | |
| 拉脱维亚 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.4 | 2.5 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 2.7 | 2.8 | 2.7 | 2.6 | ||
| 爱沙尼亚 | 1.6 | 1.5 | 1.7 | 1.6 | 1.6 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | 1.6 | 1.9 | 1.8 | 1.9 | ||
| 塞浦路斯 | 3 | 2.9 | 3.2 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 2.9 | 2.9 | 3 | 2.8 | 2.8 | 2.7 | ||
| 马耳他 | 3.3 | 3.4 | 3.4 | 3.2 | 2.9 | 2.9 | 3.1 | 3 | 3.2 | 2.8 | 3 | 2.7 | 2.6 | |
| 波兰 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | |
| 瑞典 | 1.9 | 2 | 1.9 | 1.9 | 2 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.6 | 2.4 | 2.6 | 2.9 | 3.2 | |
| 罗马尼亚 | 0.6 | 0.6 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | |
| 捷克 | 1.9 | 2 | 2 | 1.9 | 3.2 | 3.3 | 3.3 | 3.3 | 3.5 | 3.6 | 3.8 | 3.9 | ||
| 丹麦 | 2.1 | |||||||||||||
| 匈牙利 | 2.1 | 2 | 2 | 2.1 | 2.1 | 2.1 | 2.2 | 2.1 | 2.2 | 2.4 | 2.4 | 2.4 | 2.6 | |
| 职位空缺率——工业和建筑业29 | ||||||||||||||
| 欧元区 | 1.9 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2.1 | 2.2 | 2.3 | 2.4 | 2.6 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | |
| 欧盟 | 1.8 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 1.9 | 2 | 2 | 2.2 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | |
| 德国 | 2.3 | 2.3 | 2.2 | 2.2 | 2.1 | 2.5 | 2.5 | 2.7 | 2.9 | 3.4 | 3.6 | 3.5 | 3.8 | |
| 法国 | 2.1 | 2.3 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.1 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.9 | 3 | 3 | 3.1 | |
| 意大利 | 1.5 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | 1.8 | 1.9 | 1.9 | 2 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.3 | 2.3 | |
| 西班牙 | 0.6 | 0.6 | 0.6 | 0.5 | 0.6 | 0.5 | 0.6 | 0.5 | 0.6 | 0.5 | 0.5 | 0.5 | 0.5 | |
| 荷兰 | 4.9 | 4.7 | 5.1 | 5 | 5.2 | 5.3 | 5.2 | 5.2 | 4.9 | 4.9 | 4.9 | 5 | 5.1 | |
| 比利时 | 3.2 | 3.4 | 3.6 | 3.7 | 4.1 | 3.9 | 4.2 | 4.2 | 4 | 3.9 | 4.3 | 4.3 | 4.5 | |
| 爱尔兰 | 0.8 | 1 | 1 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 1.1 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 1 | |
| 奥地利 | 2.9 | 3.1 | 3.3 | 3.6 | 3.5 | 3.7 | 3.7 | 4 | 4.1 | 4.2 | 4.3 | 4.7 | 5.3 | |
| 芬兰 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 1 | 1.1 | 1 | 1.3 | 1.1 | 1.3 | 1.3 | 1.5 | 1.7 | |
| 葡萄牙 | 1.4 | 1.4 | 1.3 | 1.2 | 1.2 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.2 | 1.2 | 1.3 | 1.3 | ||
| 希腊 | 1.9 | 1.9 | 2.8 | 1.9 | 2.2 | 1.5 | 1.6 | 2.4 | 2.8 | 2.4 | 2 | 1.9 | 2 | |
| 斯洛伐克 | 0.7 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.9 | 1 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | |
| 保加利亚 | 0.6 | 0.5 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.6 | 0.7 | |
| 卢森堡 | 1.1 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | 1 | 1 | 0.9 | 1 | 1.1 | 1 | 1.1 | 1 | 1.2 | |
| 克罗地亚 | 1.1 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.4 | 1.3 | 1.4 | 1.4 | 1.4 | 1.5 | 1.5 | 1.4 | |
| 立陶宛 | 1.7 | 1.6 | 1.7 | 1.7 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 1.9 | 1.9 | 1.9 | 1.8 | 1.7 | ||
| 斯洛文尼亚 | 2.9 | 2.8 | 2.7 | 2.5 | 2.4 | 2.3 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 3 | 3 | 3 | 3.3 | |
| 拉脱维亚 | 2.3 | 2.3 | 2.1 | 2.3 | 2.4 | 2.6 | 2.5 | 2.3 | 2.3 | 2.6 | 2.7 | 2.7 | ||
| 爱沙尼亚 | 0.8 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 1.1 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 0.9 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 1 | |
| 塞浦路斯 | 2.5 | 3.1 | 2.5 | 2.4 | 2.4 | 3.5 | 2.2 | 2.2 | 2.1 | 2.1 | 1.6 | 2.2 | ||
| 马耳他 | 3.8 | 3.5 | 3.2 | 3.1 | 3.2 | 2.9 | 3.4 | 2.9 | 2.7 | 3 | 3.4 | 2.6 | 2.3 | |
| 波兰 | 0.9 | 0.8 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0.9 | 1 | 0.9 | 1 | |
| 瑞典 | 1.8 | 1.8 | 1.6 | 1.6 | 1.5 | 1.8 | 1.9 | 2 | 2 | 1.8 | 2.1 | 2.3 | 2.6 | |
| 罗马尼亚 | 0.5 | 0.5 | 0.6 | 0.5 | 0.5 | 0.6 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | |
| 捷克 | 2 | 2.1 | 2.1 | 2.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4 | 4.3 | 4.7 | 5.1 | ||
| 丹麦 | 1.7 | 1.9 | 2 | 2.1 | 2 | 2.1 | 2.2 | 2.2 | 2.5 | 2.3 | 2.3 | 2.5 | 2.6 | |
| 匈牙利 | 1.7 | 1.6 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | 1.7 | 1.8 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 2.1 | 2.3 | 2.5 | |
| 职位空缺率——服务业29 | ||||||||||||||
| 欧元区 | 2.3 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | 3 | 3.1 | 3.3 | 3.4 | 3.5 | |
| 欧盟 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 2.9 | 2.9 | 3 | 3.2 | 3.2 | |
| 德国 | 3 | 3 | 2.9 | 2.9 | 3.4 | 3.6 | 3.8 | 3.7 | 4.4 | 4.3 | 4.8 | 4.9 | 4.9 | |
| 法国 | 2.2 | 2.3 | 2.3 | 2.4 | 2.5 | 2.5 | 2.6 | 2.7 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | 3.3 | 3.2 | |
| 意大利 | 1.6 | 1.3 | 1.6 | 1.4 | 1.7 | 1.6 | 1.7 | 1.7 | 1.9 | 1.7 | 1.9 | 1.7 | 2.2 | |
| 西班牙 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | |
| 荷兰 | 4.1 | 4.2 | 4.3 | 4.3 | 4.4 | 4.4 | 4.4 | 4.5 | 4.7 | 4.7 | 4.9 | 5 | ||
| 比利时 | 4.5 | 4.6 | 4.9 | 4.9 | 5 | 5.4 | 5.3 | 5.6 | 5.6 | 5.8 | 6 | 6 | 6 | |
| 爱尔兰 | 1 | 1 | 1 | 1.1 | 1.1 | 1 | 1.1 | 1.2 | 1.1 | 1 | 1.1 | 1.1 | 1.3 | |
| 奥地利 | 4 | 3.9 | 4.1 | 4.3 | 4.3 | 4.6 | 4.8 | 4.8 | 5.6 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | |
| 芬兰 | 1.4 | 1.4 | 1.5 | 1.6 | 1.8 | 2 | 2.2 | 2.4 | 2.2 | 2.6 | 2.6 | 2.8 | 3.3 | |
| 葡萄牙 | 2.2 | 2.1 | 2 | 2.2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2.2 | 2.2 | 2.3 | 2.1 | ||
| 希腊 | 1.9 | 1.4 | 1.6 | 1.3 | 2.5 | 1.9 | 2 | 2.7 | 3.7 | 2.8 | 2 | 2 | 1.8 | |
| 斯洛伐克 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.9 | 1 | 1 | 0.9 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | |
| 保加利亚 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.8 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.7 | 0.7 | |
| 卢森堡 | 1.5 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | 1.8 | 1.9 | 2 | 2.1 | 2.5 | 2.7 | 3.3 | |
| 克罗地亚 | 0.9 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.2 | 1.3 | 1.2 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.4 | 1.6 | |
| 立陶宛 | 2.5 | 2.4 | 2.4 | 2.4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2.1 | 2.1 | 2 | ||
| 斯洛文尼亚 | 2.9 | 2.5 | 2.5 | 2.4 | 2.7 | 2.8 | 2.9 | 2.9 | 3 | 2.9 | 3.3 | 3.6 | 3.7 | |
| 拉脱维亚 | 1.8 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 2 | 2 | 2.1 | 2.3 | 2.2 | 2.5 | 2.4 | 2 | ||
| 爱沙尼亚 | 1.5 | 1.5 | 1.9 | 1.5 | 1.7 | 1.6 | 1.5 | 1.6 | 1.6 | 2.2 | 1.9 | 2 | ||
| 塞浦路斯 | 3.5 | 3.3 | 3.7 | 3.3 | 3.7 | 4 | 3.7 | 3.6 | 3.6 | 3.3 | 3.7 | 3.3 | ||
| 马耳他 | 4.2 | 4.2 | 4.1 | 3.8 | 3.5 | 3.5 | 3.7 | 3.8 | 3.5 | 3.4 | 3.3 | 3.1 | 3.3 | |
| 波兰 | 0.9 | 0.9 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 1 | 1 | |
| 瑞典 | 2.5 | 2.5 | 2.4 | 2.6 | 2.8 | 3 | 2.9 | 2.9 | 2.4 | 2.5 | 2.8 | 2.9 | 3.4 | |
| 罗马尼亚 | 0.5 | 0.5 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | 0.6 | 0.7 | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | |
| 捷克 | 2.8 | 2.9 | 2.9 | 2.8 | 4.6 | 4.5 | 4.4 | 4.4 | 4.6 | 4.7 | 4.8 | 5.1 | ||
| 丹麦 | 2.5 | 2.5 | 2.4 | 2.6 | 2.9 | 2.7 | 2.7 | 2.6 | 2.6 | 2.6 | 2.7 | 2.8 | 3 | |
| 匈牙利 | 1.9 | 1.9 | 1.8 | 1.8 | 1.9 | 1.9 | 2 | 2 | 2.1 | 2.3 | 2.2 | 2.2 | 2.5 | |
| 职位空缺26 | ||||||||||||||
| 德国 | 1,121,103 | 1,146,141 | 1,093,579 | 1,094,788 | 1,156,459 | 1,290,529 | 1,330,878 | 1,383,559 | 1,545,623 | 1,577,386 | 1,768,270 | 1,805,481 | 1,778,450 | |
| 法国 | 448,477 | 463,963 | 469,827 | 481,735 | 495,560 | 482,421 | 530,009 | 534,458 | 552,355 | 575,115 | 595,880 | 643,811 | 653,302 | |
| 西班牙 | 157,363 | 160,122 | 154,307 | 146,512 | 150,068 | 153,121 | 151,155 | 148,749 | 147,371 | 144,516 | 156,026 | 144,396 | 148,077 | |
| 荷兰 | 374,200 | 377,000 | 383,400 | 385,500 | 391,600 | 398,400 | 394,500 | 398,600 | 406,600 | 407,100 | 411,900 | 418,900 | 428,900 | |
| 比利时 | 139,817 | 148,135 | 158,231 | 163,425 | 169,525 | 174,501 | 174,855 | 183,725 | 184,563 | 187,606 | 196,652 | 194,492 | 195,849 | |
| 爱尔兰 | 26,800 | 29,800 | 31,200 | 31,300 | 30,400 | 28,500 | 28,000 | 27,400 | 28,500 | 27,800 | 26,400 | 29,000 | 32,800 | |
| 奥地利 | 127,169 | 127,684 | 137,154 | 146,406 | 148,843 | 164,829 | 165,774 | 173,453 | 191,639 | 189,129 | 199,823 | 213,387 | 223,948 | |
| 芬兰 | 28,964 | 30,097 | 32,618 | 32,995 | 37,150 | 39,615 | 41,548 | 45,733 | 43,675 | 49,286 | 50,405 | 53,145 | 60,476 | |
| 葡萄牙 | 58,791 | 54,891 | 52,984 | 57,794 | 52,253 | 51,352 | 51,149 | 48,975 | 52,537 | 52,141 | 55,277 | 48,827 |
最新值
本页序列为季度，时间跨度从2006年第1季度至2026年第2季度。来源：欧盟统计局（Eurostat）。
关于本数据
欧盟统计局（Eurostat）发布的欧元区、欧盟及全部27个成员国季度职位空缺率经过季节性调整，以空缺职位占总职位的比例计算，用于衡量经济体系中的劳动力供求偏紧与短缺程度。该指标按空缺职位数除以总职位数（空缺职位加已就职岗位）计算，是衡量经济中劳动力短缺程度的关键指标：随着疫情后经济重启，该比率在2022年飙升至历史新高，此后逐步回落。将失业率与职位空缺率并列，即可构成贝弗里奇曲线（Beveridge curve），央行据此评估劳动力市场的紧张程度。数据中包含了建筑业和服务业等分行业细分指标，以及空缺职位的绝对数值。由于各国加入该统计计划的时间不同，各序列的起始年份差异较大：欧元区序列始于2006年，德国始于2010年底，意大利始于2016年，马耳他始于2017年。欧元区、欧盟以及意大利仅发布空缺率比率，不公布绝对数值。自2026年起，欧盟统计局将把该数据集切换至NACE Rev. 2.1行业分类标准。数据来源：欧盟统计局（Eurostat）。
常见问题
- 欧盟职位空缺的最新值是多少？
- 欧元区在2026年第2季度为2.1%。较2026年第1季度−0.1个百分点，较上年同期−0.1个百分点。
- 欧盟职位空缺当前处于高位还是低位？
- 读数2.1%为2021年第1季度以来的最低水平。
- 欧盟职位空缺的数据可追溯至何时？
- 本页序列为季度，时间跨度从2006年第1季度至2026年第2季度。来源：欧盟统计局（Eurostat）。本数据表中的每个序列均可查看全历史图表，并支持下载为CSV或Excel格式。
- 欧盟职位空缺率是如何定义与计算的？
- 该指标衡量经济体中企业正在寻找劳动力填补的未被占用的岗位比例。计算方法为职位空缺数量除以劳动力总需求岗位数（即职位空缺数与在职岗位数之和），以百分比形式反映劳动力市场的供求偏紧与用工短缺程度。
- 该数据由哪个机构统计发布，包含哪些细分维度？
- 该指标由欧盟统计局（Eurostat）汇集各成员国企业调查数据后统一编制发布。除提供全社会整体经济层面的职位空缺率及空缺岗位绝对数量外，还分别涵盖工业和建筑业、服务业等重点产业领域的行业细分比率。
- 在宏观经济分析中该指标应如何解读？
- 该指标经过季节性调整，能够平滑季节性招聘高峰带来的波动。在宏观分析中，职位空缺率通常与失业率结合构成贝弗里奇曲线，用于研判劳动力市场的匹配效率；空缺率上升反映企业招工需求旺盛、用工偏紧，回落则往往意味着劳动力供求趋于缓解。